在湖北工程学院第一次工会会员代表大会
暨第一届一次教职工代表大会上的报告
欧阳莎莉
（2015年1月22日）
各位代表、同志们：
现在我受学校第二届工会委员会的委托，向大会作工作报告，请予审议。
一、上届教（工）代会以来的工作回顾
自2008年4月上届教（工）代会召开以来，工会围绕学校中心工作，履行各项职能，在推进民主制度建设中积极作为，在加强维权和改善民生中主动参与，在构建和谐校园中彰显风采，在提升工会工作影响力中凸显优势，圆满完成了各项工作任务。
（一）以加强民主制度建设为主线，完善教代会制度。
加强教代会制度建设。工会在实践中不断完善教代会制度，构建科学的组织体系，不断探索新形势下教代会的运行机制，切实发挥教代会作用。2008年，工会制定的《孝感学院教职工代表大会实施细则》，在第二届一次教代会上审议通过，标志着学校教代会进入一个制度化、规范化建设的新阶段。2010年，学校党委研究决定把教代会召开时间由每年的4月份前移到1月份，并首次将学校上年度的财务决算和当年度的财务预算纳入教代会审议议程，这种调整是学校加强民主制度建设的重要举措，更是学校踏上成熟本科院校建设征程迈出了重要一步。
2012年，校工会多层次、多形式组织工会干部和广大教职工学习教育部颁布的《学校教职工代表大会规定》，并组织全校教职工开展以教代会相关政策为内容的知识竞赛，《湖北教工》2012年第3期刊载我校的做法。自2008年起，学校坚持每年召开一次教代会，每次大会主题突出，议题鲜明，先后审议通过《孝感学院教职工代表大会实施细则》、《孝感学院二级教职工代表大会暂行规定》、《孝感学院各类人员岗位工作量管理办法》和《孝感学院“十二五”事业发展规划》等规章制度。教代会制度的贯彻执行，保障了教职工参与民主管理、民主监督的权利，推动了学校各项事业健康有序发展。
推进基层民主制度的落实。二级教代会是学校教代会制度的延伸和拓展，是学校民主管理和民主监督的重要途径。随着学校办学规模的扩大和管理重心的下移，学校将校院两级教代会建设作为校院两级管理的重要抓手。工会适应要求，主动作为，逐步推进二级教代会建设。几年来，学校二级教代会建设经历了工作试点、建章立制、全面推进三个阶段。2009年工会在文学与新闻传播学院、生命科学技术学院、图书馆、新技术学院等4个单位开展二级教代会试点，试点工作起到了探索路径、示范引领的作用。2011年，校工会组织召开了学校二级教代会试点工作经验交流会，制定了《孝感学院二级教职工代表大会暂行条例》，提交第二届四次教代会审议通过，为二级教代会建设提供了制度保障。2012年，学校将各单位召开二级教代会的情况纳入年度目标考核，有力地推动了学校基层民主制度建设。目前，学校二级教代会覆盖率达到93%。
做好提案的征集和落实工作。几年来，共征集教代会提案表226份，经过提案委员会审核，立案89项，意见建议110条。提案内容涉及学校行政管理、教学、科研、教职工福利、校园环境建设与整治、后勤服务等方面。在校党委、行政的重视和职能部门的努力下，通过分类整理、审核立案、送达承办、检查督办、结果反馈等工作环节，教代会提案做到了“件件有落实、事事有回复”。教代会提案落实、回复率均达到100%，起到了维护权益、凝聚民心、集中民智的良好效果。
（二）以师德师风建设为抓手，提升教职工队伍素质。
选树先进典型，发挥引领示范作用。利用“三八”、“五一”等节日表彰先进个人和集体，共表彰“五好文明家庭”240户，“优秀女职工”157名，“先进工会工作者”99名，“先进基层工会”46个。同时积极向省市推荐我校先进个人和先进集体。2008年张忠海同志被孝感市表彰为“五一劳动模范”；2009年至2011年，李渺同志先后被表彰为“孝感市女职工建功立业标兵”、“孝感市首届职工职业道德先进个人”、“第三届湖北省师德先进个人”；夏建平同志和汪殿蓓同志分别在2009年和2011年被省高校工委、省教育厅、省教育工会表彰为全省教育系统“先进女教职工”；2014年张清良、王正荣同志被省教育工会表彰为全省教育系统“优秀工会积极分子”及“优秀工会工作者”。通过表彰先进，宣传先进，激励广大教职工形成了尊师重教，敬业爱岗，诚信友爱的校园氛围。
搭建平台为教学服务，不断提高教师业务水平。自2010年以来，校工会联合教务处举办了四届青年教师教学竞赛暨中青年教师多媒体教学竞赛，共有270名教师荣获教学优秀奖。2010年、2012年组织青年教师参加湖北省教育工会第二届、第三届高校青年教师教学竞赛，生科院胡超老师、教育学院卜晓艳老师分获二、三等奖，两人都获得“湖北省青年教学能手”荣誉称号，工会荣获优秀组织奖。通过组织青年教师开展讲课比赛，有力促进了我校青年教师投身教学研究，提升教学水平的积极性；同时推进了我校教风建设，并以优良的教风带动了学风建设。
加强精神文明建设，提高教职工职业道德修养。教职工的精神风貌和师德水平对良好校风的形成和文明和谐校园建设起着重要的作用。工会坚持以学校创建全国文明单位为契机，持续开展群众性精神文明创建活动，制定文明创建活动方案，制定教职工住宅文明公约和文明养犬公约，共同美化校园环境，共同建设美丽“湖工”。为了将创建工作落到实处，每年的“精神文明创建月”工会都组织全体工会干部和基层工会主席，在全校范围内进行大检查，将不文明行为和现象及时进行通报，并督促相关责任单位整改，使学校文明创建工作上新台阶。
持续推进爱校兴校荣校教育。工会以校史文物收集和校史馆布展为契机，开展爱校兴校荣校教育。2012年至2013年，动员广大教职工和校友为校史馆捐献文物，经过广泛收集，细心整理，征得各级荣誉证135本，奖牌136块，锦旗40面，老照片210张，其他文物资料及实物共计832件，90%以上的资料和实物被陈列在校史馆。通过引导广大教职工回顾70载办学的艰苦历程，见证70载办学的辉煌成就，激发了教职工爱校兴校荣校的自豪感和使命感。
（三）以关注民生为核心，维护教职工合法权益
积极开展“送温暖工程”。一是坚持“五必访“制度，校工会和各基层工会在教职工出现婚、育、病、丧和重大困难等特殊情况时派人走访、慰问，切实履行工会是教职工的第一知情人、第一帮助人的职责。二是建立困难教职工档案，不断完善困难教职工帮扶机制，共慰问困难教职工290人，发放慰问金近20万元；积极争取市总工会7万余元经费对我校70名贫困师生进行了资助。三是组织教职工外出学习考察，几年来，累计达414人次，学习考察使教职工开阔了视野，愉悦了身心，受到教职工普遍欢迎。四是启动教职工生日慰问的“温情互动”活动，凡是教职工生日，基层工会都会为教职工送上慰问信和生日礼物，密切了工会与教职工联系，提升了学校凝聚力和向心力。
关注教职工身心健康。坚持将关注教职工身体健康、科学防病治病作为工会工作的重要内容抓实抓好。2008年---2014年，组织全校教职工进行健康体检，体检5千多人次，学校投入体检经费340余万元。工会还邀请医学专家来校进行讲座，开展咨询活动，引导广大教职工追求积极健康的生活方式。关爱女教职工，维护女教职工特殊权益是工会女工工作的一项重要内容。工会女工委多年来坚持为女教职工办理特大重病保险，2009年以来，投保384人次。
关心青年教职工生活。校工会十分关注青年教职工的诉求，关心青年教职工的成长。2008年组织61名青年教职工与三江集团红阳厂青年职工开展联谊活动；2012年，又与三江集团、孝感市农业局联合举办“激情飞扬展风采，真诚牵手定情缘”为主题的单身青年联谊活动，拓展了青年教职工的交友空间，为他们搭建了健康交友平台。
弘扬互助精神，为灾区捐款捐物。2008年，组织全校教职工为汶川地震灾区捐款，帮助灾区人民抗震救灾、重建家园，共筹善款212，999元；同年9月，组织了以“救济孝感市七县市遭受水灾”为主题的捐款活动，捐款262，750元。2009年组织全校党员、干部向对口帮扶村——大悟县东新乡山岗村捐款71,085元，捐书2,000多本。2013年，开展“慈善一日捐”，共捐款105,135元。2014年组织全校教职工进行“小爱心，大扶贫”活动，824人捐款82,287元。
（四）以文体活动为载体，丰富校园文化生活。
主题教育活动特色鲜明。以“三八”、“五一”等节日为契机，举办以“幸福三月，明媚和谐”、“情满五月天、实干光荣”等为主题的教职工文艺晚会。工会还举办了彰显广大教职工才艺的健美操比赛、诗歌朗诵比赛、书画比赛、摄影比赛等活动，营造了健康和谐的校园氛围，丰富了教职工文化生活，提升了学校文化品位。
文体活动丰富多彩。每年3月组织女教职工拔河比赛、趣味比赛活动，4至5月组织教职工男子篮球赛，9至10月组织教职工田径运动会、教职工排球赛，11至12月组织教职工乒乓球赛。群众体育运动的蓬勃开展，提高了教职工的身体素质，形成了教职工积极向上，勇于拼搏的新风貌。
积极参与校外各项活动。先后组织教职工参加孝感市象棋赛、乒乓球赛、省高校教职工网球赛、省高校桥牌赛等活动，获奖共8 项，并多次荣获道德风尚奖、优秀组织奖。通过参加省市组织的各项竞赛活动，展示了教职工精神面貌，扩大了学校的影响。
（五）以服务大局为主题，加强工会自身建设。
工会自身建设不断加强。通过工会干部理论研讨会、专题讲座、培训会议等形式，增强了工会干部的服务意识、群众意识和工作责任心。建立健全了各专门委员会职责，工会财务管理办法、工会经费审查工作暂行规定等规章，保障了各项工作有法可依、有章可循。
计划生育管理工作不断规范。每年初与各中层单位领导签订“计划生育目标责任书”，实行“谁主管、谁负责”的计划生育目标管理责任制。加强计生联络员的培训学习，每年邀请广场街计生管理干部宣讲计生政策，提高计生联络员的政策水平和服务意识。几年来，为育龄夫妇办理准生证360多份，独生子女证190多份，上报新生儿235人，建立孕妇档案318份，为流动人口办理婚育证明1万多份，我校无一例违反计划生育政策的事件出现。
自上届教（工）代会以来，我们不辱使命，圆满完成了各项工作任务。这是上级工会的正确指导，校党委的坚强领导，校行政的高度重视，各中层单位的大力支持，以及各级工会干部、全体教职员工共同努力的结果。在此，我谨代表学校第二届工会委员会，向所有关心、支持工会工作的各级领导，向全校教职员工和工会工作者致以崇高的敬意和衷心的感谢！
在看到成绩的同时，我们也深感工会工作与上级工会、校党委、行政的要求以及广大教职工的期盼仍有一定的差距，主要表现在：民主制度建设有待进一步深化，尤其是二级教代会制度需要继续深入推进；以师德建设为核心的教职工职业道德教育工作需要进一步探索创新；工会活动阵地建设需要不断完善和加强；工会组织的覆盖面需要不断扩大；工会干部队伍整体素质仍需进一步提高。这些不足之处，都需要我们新一届工会委员会在今后的工作中，以强烈的事业心和责任感，创新思路，强化措施，尽快加以解决。
二、今后五年的工作思路
工会是党领导的工人阶级的群众组织，团结动员广大职工群众为实现中国梦而奋斗是工会的庄严使命。党的十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话，均对新时期工会工作提出了殷切希望。中国工会十六大系统阐述了为实现中国梦而奋斗的工人运动的时代主题。省工会十二大提出大力推进“活力工会，能力工会，魅力工会，实力工会”建设。省教育工会提出深入开展“两凝一创”（凝聚共识，凝聚力量，在全面深化改革进程中争创新业绩）主题实践活动。当前，工会事业面临前所未有的发展机遇。
湖北工程学院第一次党代会确定了“坚持改革创新，推进内涵发展，建设高水平、有特色、有影响的新型工程大学”的奋斗目标，为工会工作指明了方向，提出了要求。我们必须与时俱进，改革创新，面对新常态，把握新机遇，迎接新挑战，履行新使命，不断谱写工会工作的新篇章。
今后五年，工会工作总的指导思想是：深入学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中国工会十六大，省教育工会八大及学校第一次党代会精神。把深化民主制度建设，推动学校现代大学制度建设作为中心任务；把改善民生，加强维权，构建和谐校园建设作为重要工作；把提高教职工队伍素质，竭诚为教职工服务，调动教职员工积极性、主动性和创造性作为主要任务，努力开创工会工作新局面。
（一）要在实现学校发展目标上有新贡献
认真学习宣传、贯彻落实党代会精神是学校工会当前和今后一个时期的重要政治任务。要积极引导广大教职工，把思想和行动统一到党代会精神上来，把力量和智慧凝聚到学校发展建设中来，传承“严以治学、诚以立身”的校训精神，弘扬“感恩奉献、求是创新”的湖工精神，创新调动教职员工积极性的有效途径，使教职员工的工作热情和创造潜力充分迸发。要团结带领广大教职工争当勤奋学习，努力工作的模范；求真务实，锐意进取的模范；顾全大局，团结奋进的模范。不断创造新业绩，实现新突破，取得新发展，做出新贡献，早日实现建设新型工程大学的“湖工梦”。
（二）要在推进民主制度建设上有新举措
当前，学校正处于全面深化改革，坚持内涵发展，推进现代大学制度建设的关键时期，需要广大教职工充分发挥自己的积极性、主动性和创造性。
进一步健全完善教代会制度。按照《湖北省学校教职工代表大会星级评估办法》的要求，从教代会的组织领导，教代会职权落实，教代会组织规则，教代会的代表情况，教代会工作机构，教代会工作创新发展等6个方面，加强和完善教代会的各项建设。确保教代会既能组织教职工为学校发展献计献策，又能规范教职工自己的言行；既能使学校按照党的教育方针和教育规律办学，又能把学校的重大决策变为广大教职工的自觉行动；既能集中广大教职工的合理意愿和要求，又能代表维护教职工的具体利益。充分发挥教代会作用，努力争创“五星级”教代会。
进一步加强二级教代会建设。推进二级教代会的全面召开，适时建立二级教代会的检查、评估及激励制度，切实加强广大教职工参与民主管理、民主监督的力度和实效，形成上下统一的民主管理格局。
进一步规范和推进校（院）务公开工作。使校（院）务公开的范围更广泛，形式更丰富、内容更全面，程序更规范，增强学校大事、要事的公开性和透明度，进一步推进学校依法治校、民主办学和党风廉政建设的步伐。
坚持和完善教代会代表提案制度。通过专门的培训和指导，提高教代会代表参政议政的能力和水平，提出更多更好的高质量提案，开展“优秀提案”、“优秀提案落实单位”的评选表彰活动，建立有效的教代会提案问责机制、奖励机制，营造民主和谐、奋发有为的良好氛围，为学校的建设、发展、稳定做出新的贡献。
（三）要在构建和谐校园上有新业绩
全心全意为群众服务是工会的根本宗旨，维护群众合法权益是工会组织基本职责。工会要牢固树立以职工为本、主动依法维权的维权观，把维护教职工合法权益贯穿于推动学校改革发展的全过程。工会要切实把党政所需、职工所想、工会所能的事做好，切实为学校党政排忧，为广大教职工解难，为构建和谐校园创造新业绩。
充分发挥各专门委员会的作用。深化和健全诉求表达机制，矛盾调处机制，利益协调机制，切实维护和保障广大教职工的劳动经济权益、民主政治权益和精神文化权益。
深入实施“送温暖工程”。建立和完善帮困扶弱的长效帮扶机制，加大帮扶工作力度，拓宽帮扶范围，丰富帮扶方式，提高帮扶水平。
积极构建服务教职工工作体系。关心和维护女教职工特殊权益，充分发挥女教职工优势，鼓励支持女教职工为学校发展建功立业，逐步建成女博士、女教授联谊会等女工工作品牌。服务青年教职工成长，积极开展素质提升、交友联谊等系列活动，增强青年教职工对学校的归属感。加强计划生育管理工作，为教职工提供优质服务，确保无“一票否决”的违反计划生育政策的事件出现。
（四）要在实施教职工素质提升工程上有新作为
坚持以师德建设为核心，以青年教师为重点，深入开展社会主义核心价值观的宣传教育和“中国梦、劳动美”的主题活动，实施教职工素质提升工程。
建立健全教学竞赛活动长效机制。联合教务处、人事处等部门建立健全教学竞赛活动与教师职务晋升、职称评聘挂钩的配套制度，形成教学竞赛活动的长效机制。激发广大青年教师更新教育理念，掌握并运用现代教学方法的热情，培养青年教师爱岗敬业、严谨治学的态度，充分发挥教学竞赛在提升教师队伍素质中的作用。
健全先进典型的宣传推广机制。引导全校教职工树立“中国梦、劳动美”的理想信念，弘扬先进，树立典型，增强广大教职工教书育人的荣誉感和责任感，不断提高师德水平和业务能力。
深入推进文明创建工作。推广先进的校园文化和职工文化，加强人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的健康心态。以倡导教职工践行优良职业道德、社会公德、家庭美德、个人品德为主要内容，引导广大教职工立足本职岗位，开展文明校园建设活动。
（五）要在加强工会自身建设上有新进步
加强自身建设是工会工作创新发展的内在动力，工会工作要与时代同步伐，努力建设学习型、服务型、创新型工会。
进一步加强工会组织建设。按照增强凝聚力，扩大覆盖面的要求，积极探索合同制、聘用制教职工入会的新方式。切实做到工会组织纵向到底、横向到边，实现无盲区、无空白，真正把所有教职工都组织到工会中来。
进一步加强工会干部队伍建设。大力开展多形式、多渠道的工会干部岗位培训和业务培训，着力提高工会干部推动工作、指导实践的能力，提高工会干部的维权能力和服务水平。积极主动地协助基层党组织选优配强基层工会干部，充实基层工会力量，增强基层工会活力，努力建设一支政治立场坚定、业务能力过硬、群众观念牢固、工作作风严谨的专兼职工会干部队伍。
进一步加强工会作风建设。工会干部要坚持深入基层，深入教职工群众，密切同教职工群众的联系，面对面、心贴心，实打实地为教职工服务。当好学校改革发展的促进者，和谐校园的建设者，教职工合法权益的代表者和维护者。加强工会财务管理，优化经费支出结构，继续做好工会经费审计和监督工作，厉行勤俭节约，促进廉政和作风建设扎实推进。
进一步加强工会阵地建设。要把建设校院两级“职工之家”作为一项长期的任务，努力推进，常抓不懈。按照省教育工会关于教职工之家“一厅五室”的建设要求，维修和改造工会活动场地，拟建成面积1100平方米，包括多功能厅、乒乓球室、台球室、棋牌室、健身房、心理咨询室等活动室的“教职工活动中心”。改善工作条件，创新工作载体，开创工作新局面。
进一步加强工会文化建设。努力把工会工作做到所有教职工群众中去，把更多的教职工群众吸引到工会活动中来。一方面创造性开展具有特色的教职工文体活动，增强活动内涵，提升活动层次，提高活动质量，更好地满足教职工精神文化生活需求；另一方面完善工会及各类教职工协会、社团的活动制度，大力推进文化体育活动经常化、增强吸引力和实效性。
各位代表、同志们，学校工会工作正处在新的历史起点上，面对新形势和新任务，我们要进一步增强做好工会工作的责任感和使命感，发挥工会自身的优势和活力。以本次大会为契机，认真履行工会的各项职能，努力发挥工会在构建和谐校园建设中的积极作用，团结带领广大教职员工，为把湖北工程学院早日建成高水平、有特色、有影响的新型工程大学而努力奋斗！