9月22日，学校召开第二届三次教职工代表大会，专题听取并审议教职工荣誉体系建设管理办法、绩效分配办法等文件。校领导卢雪梅、汪海波、陈伟、丁远坤、邹虹、覃彩芹、李渺、郑俊、熊曾刚出席会议。大会主席团成员在主席台就座。党委副书记、工会主席陈伟主持开幕会。党委副书记、校长汪海波主持闭幕会。部分不是教代会代表的相关部门和科研单位负责人列席会议。

在确认代表到会人数符合法定规定后，大会在庄严的中华人民共和国国歌声中开幕。随后，党委副书记、副校长丁远坤就相关文件起草情况进行了说明。

开幕会后，与会代表分团讨论并审议了《湖北工程学院教职工荣誉体系建设管理办法（草案）》《湖北工程学院师德先进个人评选表彰办法（草案）》和《湖北工程学院教职工绩效分配办法（草案）》，讨论了《湖北工程学院专任教师岗位聘期考核办法（征求意见稿）》。全体代表认真履行职责、积极建言献策，展现出了湖工人胸怀全局、心系发展的责任担当和奋发向上、团结进取的精神风貌。全体与会校领导分别参加了各代表团讨论、审议。

大会认为，加强荣誉管理，规范荣誉建设，构建“1+N”的荣誉管理制度，对于加强师德师风建设，激励全校教职工积极践行教育家精神，不断增强教职工的职业荣誉感和责任感，具有十分重要的意义。

大会号召，全体教职工在建设有湖北工程学院特色的荣誉体系的道路上，崇尚荣誉、争做先锋，为学校事业高质量发展作出更大贡献。

大会认为，学校贯彻落实习近平总书记在全国教育大会上的重要讲话精神，推进学校薪酬制度改革，完善以岗位职责为核心、以业绩和贡献为导向的绩效工资分配制度，对于激发广大教职工干事创业热情和改革创新活力，促进学校事业高质量发展具有十分重要意义。

大会号召，广大教职工要以绩效工资分配制度改革为契机，勇于担当，努力创新，多出成果，齐心协力推动学校教育事业高质量发展。

大会通过了《湖北工程学院教职工荣誉体系建设管理办法（试行）》《湖北工程学院师德先进个人评选表彰办法（试行）》和《湖北工程学院教职工绩效分配办法（试行）》。

闭幕会上，卢雪梅就进一步做好学校人事制度改革工作，提出三点要求：一是要提高站位，把握大势，充分认识深化人事制度改革的重要意义。党的十八大以来，党中央对深化教育领域综合改革作出一系列战略部署。习近平总书记在全国教育大会上发表的重要讲话，是指导新时代新征程教育工作的纲领性文献，对学校落实好立德树人根本任务、全面深化改革、推动学校高质量发展、积极参与教育强国建设指明了前进方向、提供了根本遵循。当前是学校发展的关键攻坚期，必须聚焦全面深化改革，抓住人事制度改革这个关键，针对人事、科研、目标考核、学科专业建设等重点领域深化改革，持续完善配套支持政策和工作机制，进一步夯实教学基础、激发科研动力、强化人才支撑，持续提升学校的“核心竞争力”。二是要统一思想，保持定力，以改革为学校高质量发展增添动力。学校各级党组织和广大干部职工要统一思想认识，在“申硕、更大、创一流”目标共识基础上，立足学校事业发展全局，深刻理解改革、坚决拥护改革、积极支持改革、自觉投身改革，以革命的热情和拼命的精神，争当改革的促进派和实干家。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，通过绩效分配制度改革和全员岗位聘期考核改革，充分调动全校教职工干事创业的激情。三是要坚定信心，振奋精神，审慎稳妥推动学校人事制度改革向纵深发展。2024年是学校的制度建设年，全校上下要进一步认清形势、振奋精神，深刻理解学校党委坚定不移推进改革的决心和意志，切实增强全面深化改革的信念和信心，不折不扣地落实好学校党委“三抓三强三提升”的工作思路、目标任务和改革各项决策部署，全力以赴确保人事制度改革改到位、出成效。要深入学习领会学校人事制度改革精神，认真组织做好宣传阐释，及时把改革的思路举措和任务要求传达到全校师生员工，进一步统一思想、凝聚共识，充分激发广大教师投身教学、科研、管理的积极性主动性，加快推进学校治理体系和治理能力现代化，持续推动学校事业高质量发展。

卢雪梅强调，大道至简，实干为要。历史不会辜负创新者、奋斗者、实干者。相信只要进一步解放思想、统一共识，以人事制度改革为契机，调动一切可以调动的因素，团结一切可以团结的力量，争取一切可以争取的资源，抓住一切可以抓住的机会，锚定目标加油干，只争朝夕抓落实，做到坚定信心、勠力同心、团结一心，就一定能在2024年收获更好的成绩单，共同推动学校高质量发展取得新突破。

完成各项议程后，大会在庄严的国歌声中胜利闭幕。